Index égalité professionnelle femmes-hommes : 99/100 pour SOLIHA Provence en 2024

Conformément aux dispositions prévues par la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du mois d’août 2018, et au décret n°2019-15 relatif aux modalités d’application et de calcul des indicateurs, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer chaque année, avant le 1er mars, leur index égalité femmes-hommes.

Cet index, sur 100 points, permet d’évaluer les écarts de rémunération et de traitement entre les femmes et les hommes au sein de l’association, à travers différents critères : l’écart de rémunération, l’écart dans les augmentations annuelles, l’écart dans les promotions, les augmentations au retour de congé maternité, et la part des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.

SOLIHA Provence obtient sur l’année 2024 la note de 99/100

Une belle reconnaissance qui témoigne de l’engagement fort de SOLIHA Provence en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.